Ingeniería en Gestión Empresarial

Objetivo

Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Misión de la Carrera:

Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos, así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Perfil de egreso

  • Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva con una orientación sistémica y sustentable
  • Innova estructuras administrativas y procesos con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales
  • Emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos para promover el desarrollo
  • Implementa estrategias de marketing basadas en información pertinente de fuentes primarias y secundaria, aplicando métodos, técnicas y herramientas cualitativas y cuantitativas para toma de decisiones utilizando tecnologías de información y comunicación, dirigidas por equipos de trabajo para la mejora continua y crecimiento en las organizaciones de mercados globales
  • Ejecuta planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral
  • Gestiona sistemas integrales de calidad y aplica métodos técnicas y herramientas para la mejora de procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético
  • Utiliza las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones
  • Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de la información económica y financiera con el fin de detectar oportunidades de inversión y crecimiento, para el desarrollo e innovación de sistemas, procesos y productos para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización
  • Hace uso de las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones
  • Promueve el desarrollo de capital humano a partir de la implementación de procesos, aplicando las habilidades directivas para el cumplimiento de los objetivos organizacionales
  • Emplea métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización
  • Valora la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos y para incrementar la productividad

Actúa como agente de cambio y dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones